1. DSpace at My University

Search

Filters:

BROWSE

Has File(s)

Search Results

Results 501-510 of 811 (Search time: 0.078 seconds).
Item hits:
  • Thesis

  • Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của trường Cao đẳng y tế Hà Nội đến năm 2020

    • Authors: Đỗ Thị An Châu;  Advisor: TS. Trần Đình Toàn (2015)

  • Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội, là một trường Trung cấp mới được lên Cao đẳng năm 2006, với ba khoa chuyên ngành, nhiệm vụ chính trị được giao là đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu của xã hội theo đúng chuyên ngành đào tạo của trường. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này thì việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ cán bộ giảng dạy, giỏi về kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, ổn định về chính trị, cơ cấu tổ chức đào tạo, gắn bó với nghề, với trường, trước biến động của cơ chế thị trường, có một vị trí quan trọng, đảm bảo cho sự phát triển bền vững ổn định và lâu dài của Nhà trường.
  • Thesis

  • Sự hài lòng của nữ nhân viên công sở với các siêu thị tổng hợp tại Hà Nội

    • Authors: Nguyễn Thị Liên Hương;  Advisor: PGS.TS Vũ Huy Thông (2015)

  • Mục đích nghiên cứu của luận văn là đưa ra những thông tin hữu ích cho siêu thị tổng hợp nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng đặc biệt nhóm nữ nhân viên công sở tại Hà Nội. Để thực hiện được mục đích đó, luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về thị trường bán bán lẻ, siêu thị và siêu thị tổng hợp tại Việt Nam. Các nghiên cứu liên quan đến siêu thị, bán lẻ, tiêu chí phân loại siêu thị và siêu thị tổng hợp.
  • Thesis

  • Đánh giá sự hài lòng với công việc của giảng viên Trường đại học Thăng Long

    • Authors: Chu Khắc Bình;  Advisor: PGS.TS Nguyễn Xuân Quang (2015)

  • Ngoài lời mở đầu, kết luận, danh mục bảng biểu, danh mục hình vẽ, chữ viết tắt và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm 3 chương với kết cấu như sau: Chương I: Cơ sở lý luận về sự hài lòng với công việc của người lao động. Chương II: Phân tích, đánh giá mức độ hài lòng với công việc của giảng viên trường Đại học Thăng Long. Chương III: Đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc của giảng viên nhà trường.
  • Thesis

  • Nâng cao chất lượng công tác thẩm định dự án đầu tư tại Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Dương giai đoạn 2016 - 2020

    • Authors: Nguyễn Duy Hưng;  Advisor: PGS.TS Đồng Xuân Ninh (2016)

  • - Luận văn hệ thống hoá và góp phần làm rõ hơn những vấn đề lý luận cơ bản về công tác thẩm định dự án đầu tư và chất lượng thẩm định dự án đầu tư. - Đánh giá thực trạng công tác thẩm định chất lượng công tác thẩm định dự án đầu tư tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hải Dương giai đoạn 2011 - 2015 - Đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao chất lượng công tác thẩm định dự án đầu tư tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hải Dương giai đoạn 2016 - 2020
  • Thesis

  • Nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ, công chức tại ban dân vận Tỉnh ủy Hải Dương

    • Authors: Hà Thế Quyền;  Advisor: PGS.TS Lưu Thị Hương (2016)

  • Ý nghĩa khoa học của luận văn - Khẳng định sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Ban Dân vận Tỉnh ủy Hải Dương trong giai đoan hiện nay. - Góp phần vào hệ thống hóa lý luận về cán bộ, công chức, các tiêu chí đánh giá năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại Ban Dân vận. - Đưa ra các phương hướng, giải pháp, yêu cầu về nâng cao chất lượng đối với đội ngũ cán bộ, công chức tại Ban Dân vận Tỉnh ủy Hải Dương.
  • Thesis

  • Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại trung tâm dân số- kế hoạch hóa gia đình huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang

    • Authors: Trần Văn Quang;  Advisor: PGS.TS Đồng Xuân Ninh (2016)

  • Đề tài “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại Trung tâm Dân số - Kế hoạch hóa gia đình huyện Yên Dũng tỉnh Bắc Giang” nhằm đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chứsixcuar trung tâm trong thời kỳ hội nhập và phát triển của đất nước, qua đó đề xuất các giải phcacsthucs đẩy nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức tại trung tâm Dân số- KHHGĐ huyện Yên Dũng tỉnh Bắc Giang nhằm hoàn thành mọi nhiệm vụ với chất lượng và hiệu quả cao đáp ứng nhu cầu phát triển chung của ngành, của xã hội.
  • Thesis

  • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại NHNo&PTNT chi nhánh Đống Đa

    • Authors: Nguyễn Mai Quỳnh;  Advisor: PGS.TS Đồng Xuân Ninh (2015)

  • Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố rất cần thiết, quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đối với một loại hình doanh nghiệp đặc biệt như ngân hàng thương mại thì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có vị trí quan trọng hơn bao giờ hết. Với nhận thức đó NHNo&PTNT chi nhánh Đống Đa đặc biệt chú trọng tới nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhờ đó những thành công mà chi nhánh đạt được là rất đáng kể.
  • Thesis

  • Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Viễn thông Hải Dương

    • Authors: Nguyễn Văn Huy;  Advisor: TS: Nguyễn Thị Thúy (2016)

  • Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp viễn thông. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty Viễn thông Hải Dương trong giai đoạn 2013-2015