Tìm kiếm

Kết quả tìm kiếm

Hiện thị kết quả từ 151 đến 160 của 168
Tài liệu phù hợp với tiêu chí tìm kiếm:
  • Thesis


  • Tác giả : Nguyễn Văn Tùng;  Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Thúy (2015)

  • - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về công tác quản lý thu thuế tài nguyên. - Phân tích thực trạng công tác quản lý thu thuế tài nguyên tại Cục thuế tỉnh Hải Dương. - Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý thuế tài nguyên tại Cục thuế tỉnh Hải Dương.

  • Thesis


  • Tác giả : Đỗ Thị An Châu;  Người hướng dẫn: TS. Trần Đình Toàn (2015)

  • Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội, là một trường Trung cấp mới được lên Cao đẳng năm 2006, với ba khoa chuyên ngành, nhiệm vụ chính trị được giao là đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu của xã hội theo đúng chuyên ngành đào tạo của trường. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này thì việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ cán bộ giảng dạy, giỏi về kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, ổn định về chính trị, cơ cấu tổ chức đào tạo, gắn bó với nghề, với trường, trước biến động của cơ chế thị trường, có một vị trí quan trọng, đảm bảo cho sự phát triển bền vững ổn định và lâu dài của Nhà trường.

  • Thesis


  • Tác giả : Nguyễn Thị Liên Hương;  Người hướng dẫn: PGS.TS Vũ Huy Thông (2015)

  • Mục đích nghiên cứu của luận văn là đưa ra những thông tin hữu ích cho siêu thị tổng hợp nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng đặc biệt nhóm nữ nhân viên công sở tại Hà Nội. Để thực hiện được mục đích đó, luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về thị trường bán bán lẻ, siêu thị và siêu thị tổng hợp tại Việt Nam. Các nghiên cứu liên quan đến siêu thị, bán lẻ, tiêu chí phân loại siêu thị và siêu thị tổng hợp.

  • Thesis


  • Tác giả : Chu Khắc Bình;  Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Xuân Quang (2015)

  • Ngoài lời mở đầu, kết luận, danh mục bảng biểu, danh mục hình vẽ, chữ viết tắt và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm 3 chương với kết cấu như sau: Chương I: Cơ sở lý luận về sự hài lòng với công việc của người lao động. Chương II: Phân tích, đánh giá mức độ hài lòng với công việc của giảng viên trường Đại học Thăng Long. Chương III: Đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng với công việc của giảng viên nhà trường.

  • Thesis


  • Tác giả : Nguyễn Mai Quỳnh;  Người hướng dẫn: PGS.TS Đồng Xuân Ninh (2015)

  • Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố rất cần thiết, quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đối với một loại hình doanh nghiệp đặc biệt như ngân hàng thương mại thì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có vị trí quan trọng hơn bao giờ hết. Với nhận thức đó NHNo&PTNT chi nhánh Đống Đa đặc biệt chú trọng tới nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhờ đó những thành công mà chi nhánh đạt được là rất đáng kể.

  • Thesis


  • Tác giả : Đỗ Thị Kim Cúc;  Người hướng dẫn: TS. Võ Nhất Trí (2015)

  • Mặc dù đã có nhiều nghiên cứu về động lực lao động nhưng đối với Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Đông Hà Nội có thể nói là còn vắng bóng nghiên cứu các đề tài về quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt là nghiên cứu về động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại đây nhằm làm rõ thực trạng và đề xuất giải pháp để nâng cao sự hài lòng của người lao động, gìn giữ và phát triển lực lượng lao động giỏi, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của ngân hàng.

  • Thesis


  • Tác giả : Nguyễn Thành Long;  Người hướng dẫn: TS: Trần Đình Toàn (2015)

  • Mục đích nghiên cứu: Xây dựng khung lý luận và thực tiễn về phát triển hệ thống bán lẻ. Phân tích thực trạng phát triển và đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển hệ thống bán lẻ tại PVI Hải Dương