Thông tin tài liệu

Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
Trường DC Giá trịNgôn ngữ
dc.contributor.authorTrần Kim Dung-
dc.date.accessioned2021-10-29T10:34:06Z-
dc.date.available2021-10-29T10:34:06Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/334-
dc.description.abstractCuốn sách được trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên giới thiệu khái quát về quản trị nhân lực, chín chương tiếp theo được chia làm ba phần, tương ứng với ba nhóm chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: Thu hút - Đào tạo và Phát triển - Duy trì nguồn nhân lực; . Phần thứ 4 "Quẩn trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại" gồm có hai chương "Quản trị nguồn nhân lực quốc tế" và "Đánh giá kết quả quản trị nguồn nhân lực". Phần cuối cùng gồm có các tình huống tổng hợp nhằm kết nối toàn bộ các vấn đề chức năng trong quản trị nhân lực của các doanh nghiệp.en_US
dc.description.tableofcontentstvs.000860en_US
dc.language.isovien_US
dc.subjectMã học phần BA481, Quản trị nguồn nhân lực | Nguồn nhân lựcen_US
dc.titleQuản trị nguồn nhân lựcen_US
dc.typeBooken_US
Bộ sưu tậpKinh tế - Quản lý

Danh sách tệp tin đính kèm:
Ảnh bìa
  • TVS.000860- QTNNL_1.pdf
      Restricted Access
  • Giới thiệu
    • Dung lượng : 5,39 MB

    • Định dạng : Adobe PDF

  • Ảnh bìa
  • TVS.000860- QTNNL.pdf
      Restricted Access
  • Nội dung
    • Dung lượng : 167,25 MB

    • Định dạng : Adobe PDF