Browsing by Author TS. Lê Việt Đức

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 13 of 13
  • LVCH.00356- TT.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Lâm Duy Khánh;  Advisor: TS. Lê Việt Đức (2017)

  • Mục đích nghiên cứu của luận văn - Nghiên cứu cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản trị rủi ro tín dụng của NHTM và khả năng áp dụng cho Techcombank Bắc Giang; - Đánh giá thực trạng, từ đó làm rõ những mặt đạt được, những nguyên nhân và vấn đề phát sinh trong công tác quản trị rủi ro tín dụng tại Ngânhàng TMCP Kỹ thương Việt Nam- Chi nhánh Bắc Giang; - Đề xuất các giải pháp để tăng cường quản trị rủi ro tín dụng đối với Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Chi nhánh Bắc Giang từ nay đến năm 2020.

  • LVCH.00365- TT.PDF.jpg
  • Thesis


  • Authors: Thân Thị Thủy;  Advisor: TS. Lê Việt Đức (2017)

  • Mục tiêu nghiên cứu của luận văn: - Nghiên cứu, làm rõ cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về kiểm soát chi thường xuyên NSNN qua KBNN và khả năng áp dụng cho KBNN Lục Nam. - Phân tích và đánh giá thực trạng kiểm soát chi thường xuyên NSNN qua KBNN Lục Nam giai đoạn 2013-2016, chỉ ra các thành công, hạn chế, nguyên nhân của chúng và những vấn đề đang đặt ra trong công tác kiểm soát chi thường xuyên NSNN qua KBNN Lục Nam - Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác Kiểm soát chi thường xuyên qua KBNN Lục Nam nhằm đáp ứng yêu cầu về điều hành và nâng cao hiệu quả sử dụng NSNN dành cho chi thường xuyên cho giai đoạn từ nay tới năm 2020.

  • LVCH.780-TT.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn Hương Giang;  Advisor: TS. Lê Việt Đức (2018)

  • - Làm rõ cơ sở lý luận cơ bản về huy động và chất lượng HĐV tại các NHTM trong nền kinh tế , nhất là làm rõ những tiêu chí đánh giá và các nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng HĐV. - Phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng HĐV của Agribank CNHH giai đoạn 2013 – 2017. Qua phân tích đó chỉ ra những thuận lợi, khó khăn, ưu điểm và hạn chế trong hoạt động của Agribank CNHH - Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng HĐV của Agribank CNHH cho giai đoạn 2018- 2020, tầm nhìn đến năm 2023, tức là các giải pháp và kiến nghị vừa mang tầm ngắn hạn, vừa có tầm trung hạn.

  • LVCH.00346_1.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Trần Văn Phú;  Advisor: TS. Lê Việt Đức (2017)

  • Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài: - Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chính quyền cấp huyện. - Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang, đánh giá thành tích đạt được, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế. - Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại UBND huyện Ninh Giang trong thời gian tới.

  • LVCH.00344- TT.PDF.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm Thị Hường;  Advisor: TS. Lê Việt Đức (2017)

  • Mục tiêu chung của đề tài: Nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý tài chính của bệnh viện công lập, từ đó phân tích, làm rõ thực trạng quản lý tài chính tại Bệnh viện Nhi Hải Dương và đềxuất các giải pháp cho giai đoạn từ nay đến năm 2020 nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính tại Bệnh viện Nhi Hải Dương .

  • LVCH.776-TT.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Hoàng Thị Thơ;  Advisor: TS. Lê Việt Đức (2018)

  • - Hệ thống hoá cơ sở lý luận về phát triển dịch vụ NHĐT tại các ngân hàng thương mại và khả năng áp dụng tại Vietinbank CNNB. - Nghiên cứu thực trạng, những mặt được và chưa được, những nhân tố ảnh hưởng cũng như các nguyên nhân của quá trình phát triển dịch vụ NHĐT tại Vietinbank CNNB. - Đề xuất một số giải pháp chính để phát triển dịch vụ NHĐT tại Vietinbank CNNBgiai đoạn từ năm 2018 đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2023.

  • LVCH.00377_1.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Đỗ Xuân Sở;  Advisor: TS. Lê Việt Đức (2017)

  • Mục đích nghiên cứu: + Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực. Qua đó, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng trong thời gian tới. + Về mặt lý luận: nghiên cứu và hệ thống hóa những lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. + Về mặt thực tiễn: đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam giai đoạn từ nay đến năm 2020.