ThesisAuthors: Hà Thị Thu Hiền; Advisor: TS. Trần Đình Toàn (2018)
- Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực tại cơ quan hành chính Nhà nước.
- Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính nhà nước của tỉnh Ninh Bình; xác định rõ kết quả, những hạn chế tồn tại và nguyên nhân của những hạn chế.
- Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực hành chính của tỉnh Ninh Bình. 
