Tìm kiếm

Kết quả tìm kiếm

Hiện thị kết quả từ 31 đến 40 của 86
Tài liệu phù hợp với tiêu chí tìm kiếm:
  • Thesis


  • Tác giả : Đặng Quang Bình;  Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Thị Đông (2018)

  • - Góp phần hệ thống hoá về cơ sở lý luận và về chất lượng nhân lực Chi cục QLTT tỉnh Phú Thọ. - Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực Chi cục QLTT tỉnh Phú Thọ. - Đề ra những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nhân lực Chi cục QLTT tỉnh Phú Thọ hiện tại và theo tầm nhìn tới năm 2020.

  • Thesis


  • Tác giả : Phạm Mạnh Hùng;  Người hướng dẫn: TS.Đào Hoàng Tuấn (2018)

  • - Nghiên cứu các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển hoạt động cho vay KHCN tại ngân hàng thương mại. - Phân tích thực trạng hoạt động cho vay khách hàng cá nhân của MB Ninh Bình. Hoạt động phát triển cho vay KHCN của MB Ninh Bình hiện nay như thế nào, đánh giá những ưu điểm và khuyết điểm còn tồn tại. - Đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển hoạt động cho vay cá nhân tại MB Ninh Bình.

  • Thesis


  • Tác giả : Vũ Đức Thuận;  Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Thị Đông (2018)

  • - Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực của ngành kiểm tra Đảng. - Đánh giá thực trạng quản lý nhân lực của ngành kiểm tra Đảng, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực của Ủy ban Kiểm traTỉnh ủy Ninh Bình. - Đề xuất một số giải pháp phát triển nhân lực của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Ninh Bình giai đoạn từ năm 2015-2017 và tầm nhìn đến 2020

  • Thesis


  • Tác giả : Nguyễn Thị Thu Hà;  Người hướng dẫn: TS. Đồng Thị Hà (2018)

  • - Hệ thống hóa một số cơ sở lý luận thực tiễn về nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao. - Đánh giá thực trạng của việc phát triển sản xuất nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao trong ngành trồng trọt và chăn nuôi tại tỉnh Ninh Bình hiện nay. - Đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy nhanh quá phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao tại tỉnh Ninh Bình.

  • Thesis


  • Tác giả : Hà Thị Thu Hiền;  Người hướng dẫn: TS. Trần Đình Toàn (2018)

  • - Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực tại cơ quan hành chính Nhà nước. - Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính nhà nước của tỉnh Ninh Bình; xác định rõ kết quả, những hạn chế tồn tại và nguyên nhân của những hạn chế. - Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực hành chính của tỉnh Ninh Bình.

  • Thesis


  • Tác giả : Nguyễn Thành Trung;  Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Thị Đông (2018)

  • Nghiên cứu thực tiễn công tác quản trị nhân sự của Trung tâm Kinh doanh VNPT-Bắc Giang, chủ yếu nghiên cứu các nội dung, các khái niệm về nhân sự, quản trị nhân sự. Quy trình quản lý nhân sự từ lý luận đến thực tế công việc tại Trung tâm Kinh doanh VNPT-Bắc Giang. Phạm vị thời gian nghiên cứu từ giai đoạn năm 2015 đến năm 2017.

  • Thesis


  • Tác giả : Đỗ Hữu Kửu;  Người hướng dẫn: PGS.TS.Đồng Xuân Ninh (2018)

  • - Tổng hợp cơ sở lý luận về cán bộ, công chức phường và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phường. - Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phường Thanh Miếu, qua đó làm rõ những hạn chế cần khắc phục cũng như phân tích các nguyên nhân hạn chế ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức phường Thanh Miếu. - Đề xuất phương hướng và các giải pháp nâng cao chất lượng, đội ngũ cán bộ, công chức phường Thanh Miếu nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính phù hợp với điều kiện phát triển của phường Thanh Miếu, thành phố Việt Trì.

  • Thesis


  • Tác giả : Nguyễn Hoàng Minh;  Người hướng dẫn: PGS.TS. Lưu Thị Hương (2018)

  • - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về hiệu quả sử dụng tài sản của doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản tại công ty TNHH xây dựng Lâm Phạm