1. DSpace at My University

Search

Filters:

BROWSE

Has File(s)

Search Results

Results 1-3 of 3 (Search time: 0.015 seconds).
  • Previous
  • 1
  • Next
Item hits:
  • Nghiên cứu khoa học/Working Paper

  • Tác động của đảm bảo công việc và năng lực cơ sở hạ tầng tri thức tới kết quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam

    • Authors: Nguyễn Duy Thành (2022)

  • Dựa trên quan điểm về nguồn lực, nghiên cứu này sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để đánh giá tác động của đảm bảo công việc tới kết quả hoạt động của 289 doanh nghiệp sản xuất chế tạo và dịch vụ tại Việt Nam. Kết quả ước lượng cho thấy đảm bảo công việc tác động tích cực tới kết quả hoạt động gồm kết quả vận hành và kết quả thị trường. Đồng thời, kết quả ước lượng cũng chỉ ra rằng sự khác biệt về số năm hoạt động và lĩnh vực kinh doanh không dẫn tới sự khác biệt về kết quả hoạt động giữa các doanh nghiệp sản xuất chế tạo và dịch vụ tại Việt Nam
  • Nghiên cứu khoa học/Working Paper

  • Phân bổ sai nguồn lực tại doanh nghiệp chế biến chế tạo Việt Nam giai đoạn 2005-2019

    • Authors: Nguyễn Thị Phương (2022)

  • Nghiên cứu sử dụng số liệu ở cấp doanh nghiệp (DN) để đo lường mức độ phân bổ sai lao động và lượng hóa các nhân tố ảnh hưởng tới sự phân bổ sai lao động trong các DN ngành công nghiệp chế biến chế tạo (CNCBCT) ở Việt Nam giai đoạn 2005-2019. Kết quả nghiên cứu cho thấy mức phân bổ sai của toàn ngành CNCBCT trong giai đoạn nghiên cứu khoảng 0,57. Trong đó, các DN nhà nước và các DN có trình độ công nghệ thấp có mức phân bổ sai nguồn lực lao động và mức tăng TFP đạt được cao nhất khi loại bỏ phân bổ sai.
  • Nghiên cứu khoa học/Working Paper

  • Di cư nội địa và tác động của di cư nội địa: Bằng chứng từ Việt Nam

    • Authors: Hoàng Xuân Trung (2022)

  • Nghiên cứu này cung cấp bằng chứng cho thấy việc di cư trong nước tác động tích cực đến tiền lương hàng tháng của người lao động địa phương. Tương tự, nghiên cứu cũng cho thấy tác động tích cực của di cư trong nước đối với khả năng lao động địa phương có hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và lương nghỉ lễ. Những phát hiện này cho thấy rằng di cư trong nước thúc đẩy việc làm mới và tăng cơ hội cho người lao động địa phương tham gia vào thị trường lao động. Nói cách khác, người di cư trong nước có thể bổ sung cho người lao động địa phương