Thông tin tài liệu
| Nhan đề : | Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam |
| Nhan đề khác : | (Luận văn thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh) |
| Tác giả : | Đỗ Xuân Sở |
| Người hướng dẫn: | TS. Lê Việt Đức |
| Chủ đề : | Nguồn nhân lực | C00517 |
| Năm xuất bản : | 2017 |
| Nhà xuất bản : | TLU |
| Tóm tắt : | Mục đích nghiên cứu: + Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực. Qua đó, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng trong thời gian tới. + Về mặt lý luận: nghiên cứu và hệ thống hóa những lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực. + Về mặt thực tiễn: đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Đông Việt Nam giai đoạn từ nay đến năm 2020. |
| URI: | https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3265 |
| Bộ sưu tập | Quản trị kinh doanh (LV) |
XEM MÔ TẢ
53
XEM & TẢI
4
Danh sách tệp tin đính kèm:
